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一级部门 岗位 JD 工作地点 了解更多
体系与信息部 IT工程师(系统运维)

岗位职责:

1、负责各类IT应用系统运维类工作(如SAP、泛微OA或其它IT系统);

2、负责参与各类流程优化,整理IT项目推进过程的相关文档(含会议纪要类、需求文档);

3、负责在建信息建设项目的辅助工作,经过一段时间的学习后,能参与到实际信息化项目的推广项目,承担IT应用系统的相关模块内部顾问的角色;

4、负责技术类文档的归档管理,辅助进行项目进度的检查及日常会议的组织工作;

5、负责部门内其它日常支持、辅助类工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机或软件工程相关专业;

2、具有良好的学习能力和沟通能力,对信息化有浓厚的兴趣;

3、熟练掌握开发语言,有发经验者优先考虑;

4、成绩优异,具备一门外语沟通的能力。

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装备分公司 电气工程师

岗位职责:

1、负责焊装、总装自动化方案设计;

2、负责电气设计(电气原理图,动力柜,控制柜,配线图, 电气元件表);

3、负责电气系统设计,程序编制,现场调试 。

任职要求:

1、本科及以上学历,电气自动化相关专业;

2、熟悉电气设备选型及预算,熟悉汽车焊接装备、机械化输送常用电控系统。

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财务部 会计员

岗位职责:

1、负责公司资金收付管理;

2、在预算范围内,严格控制费用开支标准;

3、负责公司各项成本支出,进行成本核算与分析;

4、负责公司涉税业务的核算与管理;

任职要求:

1、本科及以上学历,会计学或财务管理相关专业;

2、具有扎实的财务基础知识,熟练操作办公软件; 

3、吃苦耐劳,工作认真负责,具有良好的职业素养;

4、成绩优异,英语优秀者优先考虑。

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装备分公司 夹具工程师

岗位职责:

1、负责制定夹具等非标设备的设计标准;

2、负责方案的制定与非标设备的设计;

3、负责与外委人员进行技术交流、协议签订与技术管控。

任职要求:

1、本科学历以上,机械相关专业毕业;

2、非标自动化行业3年以上经验,热爱焊装行业

3、英语优秀者优先考虑。

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人力资源部 人力资源助理

岗位职责:

1、负责劳动合同的签署与归档,基础数据的维护,办理员工公积金、社保等事宜;

2、负责协助培训项目的准备和实施、数据统计和资料汇总;

3、负责招聘信息的发布和更新,面试现场协助、录用信息的系统录入等事宜;

4、负责协助人力资源部制度文件等双语化工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理、英语等专业;

2、具有优秀的英语水平,能够作为工作语言使用,熟悉意大利语优先;

3、了解人力资源管理的基本原理,对人力资源工作感兴趣;

4、熟悉日常办公软件操作;

5、具有较好的抗压能力和团队合作精神。

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装备分公司 机加工

岗位职责:

1、学习设备操作和设备安装;                                                                  

2、学习使用工具,量具;

3、按时完成产品和工艺分配的生产任务;

4、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求操作数控机床;

5、负责数控机床的日常维护保养。

任职要求:

1、中专及以上学历,数控或机电相关专业;

2、有机加工、设备装配或调试实习经验者优先;

3、对机加工的工艺有一定的认识;

4、具有较强的学习和动手能力;

5、具有吃苦耐劳精神,能适应出差。

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